OPORTUNIDAD DE TRABAJO

Vacantes: Por el momento no hay puestos vacantes.

Sin embargo, siempre damos la bienvenida a aplicaciones no solicitadas. Si tiene la actitud y las calificaciones adecuadas, haremos todo lo posible para encontrar una posición interesante para usted.

Empleador con igualdad de oportunidades de empleo. Es política de AG Law proporcionar oportunidades de empleo equitativas, en la medida en que lo exige la ley, a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta consideraciones ilegales de: raza; religión; credo; color; etnicidad origen nacional; ascendencia; sexo; el embarazo; estado civil; estado familiar; orientación sexual; identidad de género; expresión de género; años; discapacidad física o mental; SIDA y / o enfermedades relacionadas (a menos que la ausencia del virus del SIDA sea una calificación profesional de buena fe); el rasgo de células falciformes; Información genética; estado de ciudadanía o inmigración (excepto cuando sea necesario para cumplir con la ley, regulación, orden ejecutiva o contrato gubernamental); Estado de miembro de servicio uniforme; Membresía de la Guardia Nacional de Florida; o cualquier otra clasificación legal protegida por las leyes locales, estatales o federales aplicables a un empleador del tamaño y ubicación de LOAG. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, que incluyen, entre otros, la selección para entrevistas, contratación, asignación de trabajo, condiciones de trabajo, compensación, promoción, beneficios, programación, capacitación, disciplina y despido.